ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ
Большинство участников вечера работает удаленно и многие не знакомы друг с другом лично.

ЗАДАЧА МЕРОПРИЯТИЯ
Познакомить сотрудников друг с другом в неклассическом нетворкинге и дать им возможность почувствовать себя частью большой дружной эко-системы компании .

Для того, чтобы корпоратив был понятен и интересен сотрудникам разных возрастов, мы взяли тематику новогодней детской ёлки. Мы заранее сообщили сотрудникам, что им нужно быть в образах, которые как-то подчеркнут их индивидуальность, внутреннее состояние и главную черту характера. Неформальные образы помогли всем участникам раскрыться и свободно заводить диалог с незнакомыми людьми.

Также каждый участник корпоратива принес с собой ёлочную игрушку, благодаря этому мы нарядили одну большую общую ёлку. Одновременно с украшением елки собственной игрушкой необходимо было написать своё Новогоднее желание.

В финале вечера, выбирая ту или иную игрушку с ёлки руководитель компании исполнил несколько желаний сотрудников.

В рамках вечера мы провели церемонию награждения лучших сотрудников по итогам года. Вместо привычных грамот, победители в различных номинациях получили золотые ледянки.

Хедлайнером вечера стал музыкальный бенд, где солистом был современный Дед Мороз.